تأیید طرح طبقه‌بندی مشاغل SKS توسط اداره کار - افق اقتصادی

تأیید طرح طبقه‌بندی مشاغل SKS توسط اداره کار - افق اقتصادی
چهارشنبه, ۲۵ مهر ۱۴۰۳ / قبل از ظهر / | 2024-10-16
کد خبر: 275905 |
تاریخ انتشار : ۰۱ مرداد ۱۴۰۳ - ۲۰:۱۳ |
56 بازدید
۰
1
ارسال به دوستان
پ

پس‌از بررسی‌های کارشناسی و تهیه مستندات لازم و ارجاع آن به اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی، طرح طبقه‌بندی مشاغل شرکت فولاد کاوه جنوب کیش تأیید گردید.به گزارش روابط‌عمومی شرکت فولاد کاوه جنوب کیش؛ پیرو بررسی‌های کارشناسی و تأیید مدیرعامل محترم شرکت، مستندات طرح طبقه‌بندی مشاغل شرکت با ۱۴۰ عنوان شغلی به اداره‌کل کار و […]

تأیید طرح طبقه‌بندی مشاغل SKS توسط اداره کار

پس‌از بررسی‌های کارشناسی و تهیه مستندات لازم و ارجاع آن به اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی، طرح طبقه‌بندی مشاغل شرکت فولاد کاوه جنوب کیش تأیید گردید.به گزارش روابط‌عمومی شرکت فولاد کاوه جنوب کیش؛ پیرو بررسی‌های کارشناسی و تأیید مدیرعامل محترم شرکت، مستندات طرح طبقه‌بندی مشاغل شرکت با ۱۴۰ عنوان شغلی به اداره‌کل کار و رفاه اجتماعی استان هرمزگان ارسال گردید. در‌این‌راستا آن اداره متعاقب پیگری‌های لازم، مستندات این طرح را تأیید و به شرکت فولاد کاوه جنوب کیش ابلاغ نمود. براین‌اساس با تأیید مدیرعامل محترم اجرای احکام  تطبیق کارکنان و ملاک مزد عناوین شغلی در دستور‌کار کمیته طبقه‌بندی قرار‌گرفته است. این طرح که توسط مشاوران شرکت با ‌همکاری کمیته طبقه‌بندی مشاغل تهیه شده، برای کلیه کارکنان شرکت لازم‌الاجرا است. بر‌این‌اساس مأخذ محاسبات مربوط به تهیه جدول و ضریب‌ ریالی طرح، مزد‌ثابت کارکنان در سال ۱۴۰۳ خواهد بود.گفتنی است مابه‌التفاوت ناشی از اجرای طرح در‌مورد کارکنانی که با اجرای طرح افزایش مزد خواهند‌ داشت در گزارش اجرایی مشخص و متعاقباً اعلام خواهد شد.

 

✅ آیا این خبر اقتصادی برای شما مفید بود؟ امتیاز خود را ثبت کنید.
[کل: ۰ میانگین: ۰]
نویسنده: 
لینک کوتاه خبر:
×
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم افق اقتصادی در وب سایت منتشر خواهد شد
  • پیام‌هایی که حاوی توهین، افترا و یا خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران باشد منتشر نخواهد شد.
  • لازم به یادآوری است که آی‌پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت‌های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی میباشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
  • لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.
  • نظرات و تجربیات شما

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    نظرتان را بیان کنید